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Öffnungszeiten

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Vollzeit
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DELTA-ProM GmbH ist seid dem Jahr 1980 ein inhabergeführtes Unternehmen und bietet die Personalgestellung auf der Basis der gewerblichen Arbeitnehmerüberlassung an.

Mit der Personalgestellung im gewerblich technischen Bereich decken wir das Spektrum der Planung, Konstruktion, Montage und Inbetriebnahme von Industrieanlagen ab. Im kaufmännischen Bereich begleiten wir unsere Partner mit der Gestellung von Empfangspersonal bis zur Direktionssekretärin. Im medizinischen Bereich unterstützen wir Kliniken und Altenheime mit Pflegepersonal bis zur examinierten OP-Schwester. Im Helferbereich geht es um die Gestellung von Lagerarbeitern bis zur computergestützten »just in time« Lieferung.

Unser Erfolg:
Die fortwährende Investition in moderne Arbeitsplätze und die ständige Schulung des Personals für unsere Kunden und nicht zuletzt die Mitarbeiter mit ihrem speziellen Wissen und Fleiß, die das Profil unseres Unternehmens prägen.

Für unseren Kunden in Griesheim suchen wir ab sofort eine/n HR Manager (m/w/d) in Direktvermittlung.

Ihre Aufgabe:

– Ausbau und Optimierung bestehender HR-Prozesse rund um den Employee Life Cycle
– Fachliche Führung von HR-Specialists an zugewiesenen Niederlassungen
– Konzeptionierung und Durchführung von zeitgemäßen HR- Maßnahmen
– Beratung unserer Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
– Steuerung von HR-Projekten
– Führen von Mitarbeitergesprächen
– Erstellung arbeitsvertraglicher Dokumente
– Schnittstelle zum Recruiting-Management, Teilnahme an Interviews
– Teilnahme an Workshops und Projekten auch abteilungsübergreifend
– Aufbau eines modernen, nachhaltigen People Managements

Ihre Kentnisse/ Ihr Profil:

– Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR-Bereich, z. Bsp. Personalfachkauffrau-/mann
– Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
– Berufserfahrung im Bereich der Kontraktlogistik ist wünschenswert
– Sehr gute Kenntnisse in MS Office und weiteren gängigen HR-Tools
– Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
– Schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise
– Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen
– Große Freude daran, Ideen eigenständig zu erarbeiten und umzusetzen
– Ausgeprägtes Feingefühl für Menschen und einen sehr hohen Team-Spirit
– Sehr empathisches und freundliches Auftreten
– Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (2-3x wöchentlich) sollte vorhanden sein

Unser Kunde bietet:
– Modernes Arbeitsumfeld
– Spannende Aufgabengebiete und abwechslungsreiche Arbeitsatmosphäre
– Nette Kollegen und interessante Aufgaben
– Sehr gute Entfaltungsmöglichkeiten
– Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
– Kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
– Mitarbeit in einem stark expandierenden Unternehmen

Application Form

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